大家好，今天小编来为大家解答请给我一个理由这个问题，请给我一个理由忘记很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录一览：
- 1、一个男声唱的有句歌词是 请给我一个理由 求歌名 大榭
- 2、”请给我一个理由”用英语怎么说？
- 3、面试的时候，面试官问你最后一个问题“请给我一个留下你的理由”，你怎么回答？
- 4、请给我一个帮助你的理由
一个男声唱的有句歌词是 请给我一个理由 求歌名 大榭
《给我一个理由》
词曲：申占伟
演唱：申占伟
你为什么要这样的做
可不可以告诉我
如果爱你真的需要勇气
那么我会一直努力
你能不能不这样离去
我们永远要一起
对你的爱要怎么说出口
难道一句话就放手
请你给我一个理由
不需要那么温柔
也不必太多借口
只要一起走到爱的尽头
请你给我一个理由
是否让时间停留
还是让时光倒流
为了你我宁愿失去所有
你为什么要这样的做
可不可以告诉我
如果爱你真的需要勇气
那么我会一直努力
你能不能不这样离去
我们永远要一起
对你的爱要怎么说出口
难道一句话就放手
请你给我一个理由
不需要那么温柔
也不必太多借口
只要一起走到爱的尽头
请你给我一个理由
是否让时间停留
还是让时光倒流，
为了你我宁愿失去所有
请你给我一个理由
不需要那么温柔
也不必太多借口
只要一起走到爱的尽头
请你给我一个理由
是否让时间停留
还是让时光倒流
为了你我宁愿失去所有
”请给我一个理由”用英语怎么说？
Tell me why .Please!这样也可以吧。这样更有另外一种感觉。就象后街男孩唱的那首歌其中的“tell me why ..."
面试的时候，面试官问你最后一个问题“请给我一个留下你的理由”，你怎么回答？
通常这个时候大局已定，面试官这样问你问题，既表示对你的尊重，也看你是否对工作真正了解，真正有兴趣。
你可以这样回答：
第一，我个人非常有热情，非常向往和热爱这个行业，渴望加入这家企业。（表达你热爱这份工作）
第二，这家企业的高平台特别适合我的优势和能力的进一步发展。我个人非常适合这家企业，与我报考的岗位契合度非常高。（表达你非常有能力，适合这个岗位）
第三，通过我个人的努力工作，能做出出色业绩，使贵企业从中收益，达到双赢和共同发展。（表达你能给企业带来什么贡献，这是最重要的一点）
请给我一个帮助你的理由
1.
《欢乐颂》里，邱莹莹因为揭发白主管被公司停了职，按照资深HR樊胜美的分析，等待邱莹莹的很可能是被公司辞退。在等待公司调查的这段时间里，邱莹莹有两个选择：一个是放弃幻想，赶紧找工作；另一个是求助于别人，在别人的帮助下留在现在的公司。
邱莹莹能够求助的人分两种，一个是她的经理，另一个是她的同事。她跟同事关系好，但是同事在她的这件事情上是有心无力，想帮她没那个能力。唯一可能帮到她的是她的经理，在未等到结果之前，樊胜美就得出结论，经理帮她的可能性几乎没有。结果是邱莹莹被公司辞退了。
看到这里，我想到了一句话：别人帮你是情分，不帮你是本分。
作为与邱莹莹关系好的同事，她们同情和可怜她的遭遇，想帮她没能力，这也是情分。
而作为她的经理，这个时候不帮她是自己的本分。其一，邱莹莹不是业务骨干，在公司可有可无，而且平时的工作能力和工作态度都不是经理所喜欢的，以这个机会换掉她对经理来说没有什么损失。其二，邱莹莹的做法让经理对她心有余悸，继续把她留在身边，很可能成为一个不定时炸弹，不知道什么时候惹急了她就会把自己炸了。在一没有情分二可能危害到自己的情况下，经理做出不帮她的决定，对这点，邱莹莹没有什么可以指责她的理由。
其实，这对邱莹莹来说未必是一件坏事，通过这件事她至少可以得到两点经验教训：一是做事不要太冲动；二是无论什么时候提升自己的实力才是王道。
2.
曾经，如邱莹莹这般年纪的时候，我们也有过幻想，天真的希望在自己需要帮助的时候，有人能够伸出手来帮助自己一把。
大四那年，找工作被提上了最重要的工作日程，直到转过年我还没有找到合适的工作，眼看着同学考研的考研，签约的签约，自己的那颗心也慢慢变得浮躁起来。
这时候，有一个机会出现了。男朋友所在的城市教育系统招老师，作为师范生的我们，能够成为一名老师是不二的选择。在那个还不是逢进必考的年代，为了吸引人才，那个城市开出了优厚的条件，给了我们学校很多名额推荐优秀毕业生，只要被推荐的，就可以不用参加统一的笔试，只要参加应聘学校的面试就可以了。当然了，各个学校也很喜欢要这样的学生，质量有保证，还省了很多麻烦，所以只要被选为向那个城市推荐的优秀毕业生，基本上可以顺利到那个城市就业。
我们系也有十几个推荐名额，系里的推荐程序大致是这样的，按照学生的综合成绩及学生的意愿从高到低确定名单推荐。很不幸，我及我们班另一个迫切需要到那个城市就业的同学不在那份名单里。而另一个参加了考研，成绩优异，又不太想到那个城市就业的同学在这份名单里。
面对这样的情况，就有同学开始打抱不平，有些同学不太想去，那为什么不把这个名额让出来呢，让出来后那些想去的同学就可能会有机会。更有关系好的同学，凭借着跟老师关系熟，到老师那里推荐那些想去的同学，可是系里的规定很严格，按照程序推荐，除非前面有同学主动退出。
于是，希望就寄托在前面的同学主动退出上，无论大家如何议论，如何不平，最终那些被认为不可能到那个城市就业的同学也没有把名额让出来。
毕业前，我和另一名同学都找到了工作，但不是我们希望去的那个城市。班里被推荐的同学也顺利的上了研，推荐名额浪费了。
那个时候的自己，虽然没有参与讨论，但还是对别人的主动退出抱着很大希望的，希望别人的主动放弃让自己赢得机会。
3.
后来经历的多了，自然也就懂了。
在寄希望于别人的时候，首先问问自己：你的实力够吗？别人凭什么帮你？
就当年推荐优秀毕业生这件事来说，别人有什么理由来帮我呢？
我自己感觉理由很充分，我那么需要，他并不需要啊，问题是，不需要别人就要让给你吗，就算有那么一些同学之情，但这不是小事，也不是让个梨那么简单,别人凭什么要让给你。
这件事情上，首先是自己实力不够，没有争取到这样的机会，如果有实力，就不用眼巴巴的寄希望于别人。其次，即使别人让了出来，在实力不足的情况下，这样的机会也不一定会落到自己的头上。再次，别人为什么要让给你，虽然别人成绩优异，考研十拿九稳，也不打算去那么远的地方就业，但是在没有百分之百的把握之前，别人为什么要放弃这么好的机会，就凭你需要？
所以，在这件事上，一点也怨不得别人。
别人有的再多，那也是别人的，别人如果愿意帮你，那是看情分，别人不愿意帮你，那也无可厚非。
4.
再遇到类似的事情时，就坦然多了。在需要别人帮忙时，先设置一个前提：这是你自己的事情，别人不帮是正常，帮是给了很大的情分，不到万不得已，不轻易去求人。
这样，即使别人不帮，也能够心平气和的接受。在接受别人帮忙的时候，也提前想想，自己能给别人什么帮助，如果你对别人一点帮助都没有，无论是过去、现在还是将来，那么你有什么理由去要求别人帮助你。
帮助也讲求对等的，这次你帮我，下次我帮你，关系才可以长久。
讲到这里，有人就会说，既然我帮了别人，别人对我没有帮助，我是不是就不帮了？比如，公交车上我可以不给老幼病残让座，遇到陌生人需要帮一把的时候，我就可以完全漠视。
可是，如果换一个角度呢，有一天你也会变老，你的孩子也需要别人照顾，万一哪一天钱包丢了需要别人帮助两块钱的公交车费，你曾经多次有意无意的这样帮助过别人，当接受别人的无条件帮助的时候是不是更坦然一些。
5．
最好的接受帮助的状态就是别人主动来帮你，即使你没有提出帮忙的请求。
那别人为什么主动帮你呢？原因大致就是两个：一是你们的关系铁，对方不忍心看你受苦，主动想帮你；二是你的实力强大，别人帮了你一点不担心你不还回来，甚至还能从你这里得到的更多。
回到邱莹莹和我自己的故事，我们共同的问题就是实力不足，如果邱莹莹是无可替代的业务骨干，即使经理不帮她说话，她留下的可能性也极大。如果我自己的综合成绩足够靠前，即使别人不帮我，我也可以凭借自己的努力得到那样一个机会。
所以， 与其寄希望于别人，不如自己踏踏实实的提高自己的实力。 一个有实力又乐于助人的人，是很容易赢得别人的好感和主动帮助的。
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